El Colegio Ave María Vistillas tiene como objetivo principal desde su propia fundación hasta nuestrosdíasel
desarrollo de nuestro propósito: “Enseñar haciendo para educar enseñando” a los alumnos con más
necesidades. Por ello, el principal grupo de interés es nuestro alumnado, con el que mantenemos una
estrecha relación y contacto durante todo el curso, y no solo porque acuden a nuestras clases, sino porque
conviven en su mayoría, como en una familia, durante cinco días a la semana con el personal del centro.
Siendo esto así, necesitamos conocer todas las necesidades y expectativas de nuestros padres, que nos
confían a sus hijos, y de nuestro alumnado que aspira a conseguir con éxito herramientas que los llevenaser
“hombres y mujeres cabales”.
Por ello, toda persona que presta servicios en el Colegio, con independencia de su responsabilidad, se
considera personal del Centro y su implicación es igual de importante, ya sea personal docente o nodocente.
El Colegio gestiona, desarrolla y posibilita que aflore todo el potencial de las personas que lo integran, tanto
a nivel individual como de equipo o de la organización en su conjunto. Fomenta la justicia e igualdadeimplica
y faculta a las personas. Se preocupa, comunica, recompensa y da reconocimiento a las personas para, de
este modo, motivarlas e incrementar su compromiso con la organización, logrando que utilicen sus
capacidades y conocimientos en beneficio de la misma.
La formación del personal del Centro es un pilar básico para la mejora y el aumento de los niveles decalidad
de los diversos servicios que se ofrecen a las familias. De ello se desprende que el Centro dispone de una
variedad formativa que atiende a las necesidades actuales y futuras del profesorado, para que éstesepadar
respuesta a las nuevas tendencias de la enseñanza y a las nuevas tecnologías aplicadas a la pedagogía, y
con esto se logre un mejor nivel académico por parte del alumnado. Las sugerencias de lecturas presentadas
por el ED y el Servicio de Orientación completan la formación. Esta formación se amplía anualmente con
cursos específicos organizados por la Institución, por el CEP, CECE, Ibermutuamur y por las diferentes
editoriales. La evaluación del personal está coordinada por la Dirección Académica de la Institución y por el propio Equipo Directivo del colegio.